ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса «Менеджер года – 2016».
Общие положения.
Межрегиональный конкурс «Менеджер года – 2016» (далее - Конкурс) проводится с целью выявления и содействия продвижению экономически важных, инновационно привлекательных и социально-значимых проектов выпускников «Президентской программы», обеспечения дополнительного освещения в СМИ об иннициативных и потенциально эффективных проектах, стимулирования лучших участников конкурса, развития горизонтальных коммуникаций среди специалистов, прошедших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, содействия повышению качества управления предприятиями и организациями, внедрению наиболее привлекательных региональных проектов, направленных на повышение экономического уровня и совершенствования социальной структуры предприятий и регионов.
Задачи конкурса.
Основные задачи Конкурса:
повышение эффективности управления предприятиями (организациями);
выявление лучших менеджеров предприятий (организаций) из числа выпускников «Президентской программы» и привлечение их к решению социально-экономических проблем регионов;
распространение лучших практик ведения бизнеса;
содействие по продвижению и реализации проектов выпускников «Президентской программы» – участников Конкурса;
содействие развитию и совершенствованию деятельности региональных общественных объединений выпускников «Президентской программы», в том числе для реализации совместных проектов.
Организация конкурса.
Организаторами Конкурса являются:
ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»;
Алтайская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров;
КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр»;
РОО «Объединение выпускников Президентской и Губернаторской программ подготовки управленческих кадров Алтайского края».
Условия, порядок и сроки проведения конкурса.
Участниками Конкурса могут быть руководители, прошедшие обучение по дополнительным профессиональным программам профессинальной переподготовки предприятий и организаций в рамках «Президентской программы». В состав команды входят до 5 человек, которые непосредственно заняты в реализации и (или) разработке представляемого проекта.
Для организации и проведения Конкурса создается Оргкомитет Конкурса, представляющий организаторов Конкурса (далее - Оргкомитет).
Для участия необходимо отправить в Оргкомитет следующие документы:
1) заявка на участие в Конкурсе – не позднее 25 мая 2016 года (по форме согласно Приложению № 1);
2) краткое резюме проекта и краткие сведения об участнике проекта (в т.ч. о каждом члене команды-участницы) – не позднее 03 июня 2016 года (по форме согласно Приложению № 2).
Конкурс проводится в два этапа: отборочный этап и очная защита проекта. На отборочном этапе Оргкомитет отбирает до 15 проектов.
Дата и место проведения Конкурса - 17 июня 2016 года (в рамках V Межрегионального форума участников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Уникальный Алтай»). Место проведения - Алтайский край, Алтайский район, парк-отель «Ая».
Для подведения итогов Конкурса и определения победителей создается Конкурсная комиссия.
В состав Конкурсной комиссии входят: ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»; представители региональных комиссий по организации подготовки управленческих кадров; руководители общественных организаций выпускников «Президентской программы»; руководители ресурсных центров участников «Президентской программы»; руководители предприятий (организаций), направляющих на обучение руководителей и специалистов; представители образовательных организаций, учавствующих в реализации «Президентской программы».
Конкурсное выступление команд-участниц должно сопровождаться электронной презентацией проекта (формат «PowerPoint» – не менее 7 слайдов).
На слайдах презентации рекомендуется преимущественное использование графической информации, фотографических материалов, цифровой информации.
Общее конкурсное выступление команды – до 15 минут, ответы участников на вопросы Конкурсной комиссии – до 5 минут.
Оценка проекта и конкурсного выступления команд-участниц осуществляется по критериям, изложенным в Приложении № 3.
Победители определяются по количеству набранных баллов. При равенстве баллов Конкурсная комиссия принимает решение открытым голосованием. Голос председателя Конкурсной комиссии является решающим.
Порядок выступления команд на конкурсе определяется жеребьевкой.
Получить информацию о конкурсе и подать заявку на участие можно в Оргкомитете Конкурса, по адресу: 656043, город Барнаул, Социалистический проспект, дом 26. Краевое государственное бюджетное учреждение «Алтайский региональный ресурсный центр». Телефон: (3852) 63-39-10, e-mail: arrc@mail.ru, arrc@altay-rrc.ru. Сайт: www.altay-rrc.ru
Награждение.
Победители Конкурса определяются в следующих номинациях:
«Лучший проект года»;
«Лучший бизнес-проект»;
«Лучший социальный проект»;
«Лучший менеджер года».
Конкурсная комиссия имеет право присуждать специальные номинации Конкурса:
«Команда года»;
«Международное сотрудничество»;
«Межрегиональное сотрудничество»;
«Лучшая бизнес-идея»;
«Лучший проект в производственной сфере» и (или) «Лучший проект в сфере услуг».
Также Конкурсная комиссия имеет право вручать специальные призы и другие награды, которые могут быть присуждены как отдельным членам команды, так и командам, принимавшим участие в конкурсе.
Оргкомитет оставляет за собой право вносить изменения в условия Конкурса (состав номинаций, число победителей и т.д.).
Приложение № 1
Информация направляется на электронный адрес arrc@mail.ru, arrc@altay-rrc.ru
не позднее 25 мая 2016 года.
Заявка на участие в Конкурсе «Менеджер года – 2016»
Регион | ||
Название проекта | ||
Краткая информация о проекте (цели и задачи проекта) | ||
Участник (и) Конкурса (команда проекта) | ФИО | Контактная информация (телефоны, e-mail) |
Приложение № 2
Требование к описанию проекта и кратким сведениям об участнике (ах)
Конкурса «Менеджер года – 2016»
Информация направляется на электронный адрес arrc@mail.ru, arrc@altay-rrc.ru
не позднее 03 июня 2016 года.
1. Краткое резюме проекта должно содержать следующую информацию:
- название проекта;
- цель, задачи и актуальность;
- описание сроков и этапов реализации проекта;
- стоимость реализации проекта;
- результаты реализации проекта;
- информация о проекте: исполнитель, заказчик, потребитель.
Объём представленной информации не должен превышать 3 страниц печатного текста (шрифт TimesNewRoman, кегль 14, полуторный интервал, сопроводительная информация, фотографии – без ограничений.
2. Название команды, слоган проекта или команды
3. Краткие сведения о каждом члене команды-участницы (от 1 до 5 человек) представляются по следующей форме:
|
ФИО |
|
Дата рождения |
|
Предприятие/организация (профиль деятельности) |
|
Должность, год окончания Президентской программы |
Приложение № 3
Критерии оценки
проектов и конкурсного выступления команд-участниц
Конкурса «Менеджер года – 2016»
№ п/п |
Критерий | Балл |
Блок 1: Содержательная часть проекта
|
||
1. | Актуальность и своевременность проекта | 0-5 |
2. | Соответствие проекта заявленным целям и задачам | 0-5 |
3. | Реалистичность проекта, согласованность сроков, ресурсов и запланированных результатов | 0-5 |
4. | Проработанность проекта с учетом значимых факторов – рыночной среды, отраслевой специфики, потребителей, результатов, инвестиций, окупаемости, рисков, требований к качеству и т.д. (значимые факторы определяет команда) | 0-5 |
5. | Экономический и (или) социальный эффект от реализации проекта для региона | 0-5 |
6. | Степень реализации проекта | 0-5 |
7. | Использование инноваций – новых технологий, методов, технических средств, материалов и т.д. | 0-5 |
8. | Качество презентационного материала: информативность и согласованность слайдов с основными положениями проекта, доходчивость и четкость формулировок текста резюме | 0-5 |
9. | Ответы на вопросы экспертов | 0-5 |
Блок 2: Командное представление проекта | ||
10. | Творческий подход к презентации проекта | 0-5 |
11. | Оригинальность подачи проекта | 0-5 |
12. | Командный стиль (единение команды в выполнении и презентации проекта, владение информацией по проекту всеми участниками команды, командный способ защиты проекта) | 0-5 |